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2016年我校各专业毕业生就业情况分析

发布时间:2016-06-13 10:29          信息来源:

目前,护理专业被教育部、卫计委等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫计委要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫计委的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计,到2016年我国的护士数量将增加到243.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

护理学专业工资待遇统计:截止到2015年12月24日,86533位护理学专业毕业生的平均薪资为4050元,,3-5年平均薪资5549元。护理学专业工资待遇较很多岗位高。

我校毕业生就业方向

2016年,我校共计450名护理专业大专学生毕业,1892余名中职学生毕业,其中,护理专业1560人,护理专业口腔方向79人,助产专业189人,康复技术56人。

目前社会经济的发展,对医疗行业的要求越来越高,毕业生可以根据自己的实际实力选择在民营医院和公立医院工作。绝大多数的学生毕业之后都想选择在公立医院工作,觉得公立医院稳定,收入较高。我校实习就业办对我市20余家公立医院进行了调查,调查显示:各家医院在2016年的人事招聘工作中,对中职毕业生的需求岗位仅有导诊护士,需求量极少,对高职毕业生的需求岗位较多,但都是编外护士,且现在护理本科毕业生较多,故高职学生的就业挑战较大。所以,中职学生毕业后应调整自己的职业规划及就业方向,就业医院转应向社区医院、民营医院、私营医院,就业方向可向高级育婴师、私人家庭护理师、私人家庭保健师、美容师、销售代表、医药代表、医药客服专员等岗位倾斜。而高职毕业生应具备较强的专业知识、专业技能及沟通能力,还需具备吃苦耐劳的精神才可以在就业竞聘中和护理本科毕业生抗衡。

另外,随着社会对护理人员需求的增多,各职业学校也相继开设护理专业,故各位毕业同学也可以考虑到学校进行实验员的竞聘,虽然学校的待遇一般会比医院低,但是学校有寒暑假,不用倒班,这是临床工作很难有的。

最后祝每位学生都能找到如愿的工作,在工作岗位上敬职敬业,成为一名优秀的护理人员。

贵州省人民医院实习就业办

2016年6月13日


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